Sur les annonces du Club Teli apparaît un indice d’évaluation allant de
3 à 5, selon les critères établis par le Club :

• Indice 3 : L’employeur (ou la famille) est en contact suivi avec le Club et a répondu à leurs questions sans ambiguïté et en toute franchise. Il se peut que ce soit la première fois que le Club diffuse l’offre de l’employeur mais les conditions sont réunies pour rassurer les candidats qui peuvent tout de même, s’ils le souhaitent, obtenir à leur tour un complément d’information.
• Indice 4 : L’employeur est connu par le Club TELI pour avoir déjà diffusé une ou plusieurs annonces pour lui. Aucun retour négatif n’estjamais parvenu de la part des adhérents. Les conditions sont réunies pour que les candidats puissent postuler tranquillement.
• Indice 5 : L’employeur est connu par le Club TELI pour avoir déjà diffusé une ou plusieurs annonces pour lui. Un ou plusieurs membresont témoigné et a (ont) été très satisfait(s). L’annonce peut également avoir été transmise par un membre lui-même. Les candidats peuvent donc postuler en toute tranquillité.

Le Club TELI précise que cette évaluation est mise en place grâce à leur connaissance de l’international et à leurs 15 années d’expérience.